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第四千三百四十三章 不懂就要学(3/5)

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接给吴斌说道,这话说的就很直白了,说白了就是告诉吴斌,你问题就出在了资历上面了,要是资历真的足够的话,那不会干都无所谓!

领导是管理人员的,不是亲自干活的,这个定位被他讲了出来!

吴斌终于知道了,这个位置的难度原来在这里,原来是服众啊!

“那我有什么方法,可以让他们快速的对我服气,不再针对我吗?或者说帮助他们做什么,实在不行,我有什么权利能制衡他们吗?”

吴斌给对方倒满酒,放低姿态和杯子碰了一下问道。

对方想到吴斌承诺了走的时候,尽可能服他上位,加上酒精对大脑的刺激,此刻是真的知无不言言无不尽!

“帮助他们估计作用不大!就算是你做了,他们觉得你都是惺惺作态,就比如他们迟到了,工作犯了小错误但是问题不大,你可以帮助遮掩一下,但是他们不一定感激你啊!”

“但是你的权利其实不小,小组长负责监控大家的工作结果,要给大家一周打一次测评分数!”

“这个分数很重要,关系到大家的绩效、奖金,这可是一笔不小的钱,咱们酒店,绩效和奖金有时候比工资都要多!”

“要是得分太低的话,就可能拿的很少,那可是真金白银啊!”

“但是他们也有权利申诉,你也不能随便的乱打压,没有合适的理由,可能最后给自己惹来麻烦,之前的小组长,绝对不会打太低的分数,但是每次都控制几个高分,用这几个高分来控制大家!”

“被打了中等分数的人,看到很多人和自己一样,也不是很怨恨,然后大家一起争夺那几个高分,就得好好表现,就得巴结小组长!”

这个人讲出来的这番话,还真的是相当的有用,吴斌听的瞪大了眼睛,这就是所谓的驭人之术了!

自己前面的小组长,就很擅长这个,所以混的是风生水起,这个前辈的经验,自己还真的要汲取!

两个人就这样一边喝一边聊,从粗枝末叶聊到了一些细节问题的处理,对方越醉越不会隐瞒,就是有时候要判断,这家伙夹杂私活和吹牛逼的那些。

吴家兄弟两个,一个人采取了书中自有黄金屋的办法,一个人则是从人情世故的方面入手。

不过这也没办法,因为大家的位置不同,吴敢虽然也是小组长,但是他也要亲戚接待客人,这个小组长的身份不是很明显,必须要首先提升自己的个人业务能力,否则绝对无法胜任自己的位置。


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