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第一百三十九章 以德服人(2/3)

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司的,后来发现这帮人和待业青年们没法和平共处,就单独把她们分出去了。

高凡向郑立农提出想承包劳动服务公司,是看中了劳动服务公司的身份。

这个年代已经允许个体经营了,但个人办企业还是比较敏感的事情,像陈兴泉那种,也是要挂一个队办企业的招牌的。

高凡想自己做点事情,需要有一个名义,化肥厂劳动服务公司就是一个不错的名义。至于说以承包的方式,赚到的钱要交一部分给化肥厂,高凡并不在意。化肥厂的厂长是高逸平,高凡此举,也算是肥水不流外人田了。

关于劳动服务公司的情况,高凡上大学之前就有所了解,一是听高逸平说过,二则是公司里的待业青年都是化肥厂子弟,就算没有高凡的同学,至少还有高敏的同学吧?

再说,他的表侄宁默也在劳动服务公司,这厮与高凡的关系还是挺不错的,属于屡屡被高凡卖了还美滋滋地帮高凡数钱的那种铁杆粉丝。

这一次,高逸平在确定了高凡承包劳动服务公司不是一个玩笑之后,便与他深谈过几次,把自己了解的关于劳动服务公司的一些内部情况都向高凡说了。

高逸平称,劳动服务公司一贯不太好管,那帮年轻人,大事不犯,小事不断。

原来的劳动服务公司经理窦荣根是厂里的老人,他管理劳动服务公司的办法,就是以私人的面子去与那些调皮捣蛋的年轻人的父母沟通,让他们出来收拾自家的娃。

这样的管理方法,当然就只能是比较粗放了。向人家的父母告状这种事,可一可再不可三,告多了,人家就没那么好说话了。

所以,窦荣根只是在忍无可忍的情况下,才会去告状,平时就放羊了,由着大家去折腾,只要不闹出事就行。

高逸平把劳动服务公司交给窦荣根管,其实也就是要求不出事,其他的哪顾得上。

可现在不同了,他要让自己的儿子去劳动服务公司当经理,而且还要做出成绩,做到让郑部长满意,这由不得他懈怠。

依高逸平的意思,高凡去当经理,他可以从厂部调几个有经验的中层干部去当副经理。如果对方觉得不开心,可以挂个“顾问”之类的衔,总之,就是要有人给高凡保驾护航,让高凡躺着就把任务完成了。

高凡拒绝了父亲的美意,表示自己会以德服人,摆平这200多人不成问题。


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