第2章 向大坂拉赞助与新选组的室长人选【4600】（5/7）
“您现在尚能勉强处理室长的工作，可之后就说不准了。”
“若不赶紧找到称职的室长，我们接下来的一切工作可就不好开展了啊。”
岩崎弥太郎话音刚落，青登就不由自主地直抽嘴角。
片刻后，他无声地轻叹了一口气，面部神情被强烈的无奈所支配。
“弥太郎，你所说的这些，我都明白。”
“嗯，你说得对，现在确实是要想办法填补‘室长’的空缺了。”
“我之后会认真寻找能够胜任‘室长’一职的人才得。”
岩崎弥太郎口中的“室长”，所指的自然是新选组财务室的领导者。
自新选组建立以来，财务室室长的位置就一直空缺着。
参谋的座位上可以无人，室长却不可以。
此前，青登尚且可以勉强兼任室长一职。
可现在，他越来越力不从心了。
京畿镇抚使、新选组总大将、八王子千人同心总指挥、秦津藩之主……四职加身，青登每天一睁眼就要直面无休无止的公务，哪儿还有那个余力去顺手处理室长的工作呢？
事实上，青登对室长的寻找，始终没有断过。
然而……能够玩懂财政的经济型人才，实在是太稀罕了。
日本自古以来就欠缺理工方面的教育，莫说是财政人才了，精通四则运算的人都很少见。
新选组、新选商会与秦津藩基本就是共用一套领导班子。
比如说：岩崎弥太郎不仅是新选商会的会长，同时也是秦津藩的“财政大臣”。
山南敬助亦是如此，他现在不仅是新选组的总长，同时也是秦津藩的“总理大臣”。
接下来，将会有无数大工程在秦津藩内陆续开展。
假使有一个能力过硬的后勤型人才在后方坐镇，无疑是大有利好。
总而言之，不论是从哪一个角度来看，“找寻室长”已成青登眼下最迫在眉睫的要务。
——说起来……我或许可以向桐生老板求助。
青登差点忘了：桐生老板所经营的千事屋，可是一间职业介绍所啊。
身为职介所的老板，他肯定拥有着旁人所不能企及的丰富人脉。
桐生老板的苍老面庞在青登脑海里浮现……青登心底不由升起淡淡的思念之情。
自己已经有一段时间未与恩师见面了，倒是怪想念他的。
——桐生老板现
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