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第五百零五章 窟咚(11/14)

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:“明明您……”

“我什么?”

李学武笑了笑,说道:“是不是觉得我跟李副厂长就应该是一伙儿的,办事儿就应该可着李副厂长的立场办?”

一边说着,一边将手里的文件放在了一处堆儿上,同时看了沙器之一眼。

沙器之则是没有回话,可微微皱起的眉头还是显示出了自己内心的困惑和不解。

“我跟你说了,保卫处没有正治立场,保卫处长有”

李学武用钢笔点了点沙器之问道:“你知道为什么我现在基本不问韩雅婷保卫科的工作嘛?”

“我猜不只是因为信任吧?”

沙器之听见李学武的口气,就猜想不是这么简单的一条。

“呵呵,我从来不相信任何人”

李学武拿了一份文件继续审阅,嘴里说道:“因为人不是机器,只要干工作就会出错”。

一边看着文件,一边给自己的秘书解释道:“不过问保卫科的工作,那是因为只要有正治立场,就有利弊,也叫利害”。

“有正治立场的人在判断取舍的时候就会考虑这样那样的利弊,有时候要做两相其害取其轻的选择”。

“可保卫科的工作不能,也不允许做出这样的考虑,因为在治安管理条例里就没有灰色地带,好就是好,坏就是坏,没有自行判断的标准”

“所以保卫处的所有工作,所有工作的人,都不能带有正治立场去工作,去办事,去说话,懂了吗?”

“可是您!”

沙器之微微皱眉地问道:“为什么您说您可以带有正治立场呢?”

“游戏规则”

李学武微微抬头看了沙器之一眼,道:“因为我所代表的,已经不仅仅是保卫处的一项工作,更不是简简单单的黑与白,更是要在中层管理干部的岗位上,做出对于当前工作最合理的判断”。

在沙器之渐渐清晰的眼眸中,李学武面色坚毅地说道:“这就是干部要务虚,又要务实的原因”。

“您的意思是,干部的级别越高,务实的机会越少?”

沙器之也是逮着今天李学武有谈性,来了一个打破砂锅问到底的劲头儿。

一个好领导,最大的表现就是愿意提携下属,愿意教导下属。

而李学武就是想
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