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第28章 有大瓜吃(11/14)

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邝玉生讽刺了景玉农一句,随后便又说道:“我只说一个问题,那就是工人子弟的安排和临时工的安排”。

说着话看向杨凤山,道:“清退临时工,必然造成工人短缺,如果影响了生产进度,这个责任我不背”。

“其次,临时工也好,招工收紧也罢,或者是无能地放弃人事权什么的,一旦工人不同意,我一定站在工人那边”。

只此两条说完,所有人都面面相觑了起来,这可不是不相干的问题。

哪个部门没有临时工和子女安排意愿啊,联合企业的创建不就是为了解决一大部分的用工问题嘛。

现在好了,争什么管理权,本末倒置了不说,那管理权有个屁用,多分钱嘛?

要是没有对比还好说,一对比李学武在前几天的相互交换活动中的表现,众人心中都清楚,景玉农的能力有,但比李学武差的远了。

“先说一下清退临时工的问题”

杨凤山双手交叉放在会议桌上,皱着眉头解释道:“说清退并不是所有的临时工都要清退,这是轧钢厂的工人培养基础”。

“方案所说的清退是指正式工人可以从事的岗位,精简人员,将人事结构下沉,并不会影响生产,因为这是个循序渐进的过程”

杨凤山解释了这个,又解释了关于联合企业放弃人事权的事。

“这个问题我们也是很纠结,但是谁都不傻,不可能便宜全都我们占了”

杨凤山皱眉道:“我们共同的意见是先把工厂建起来,所用工人也好,所用到的管理人员也罢,都是可以慢慢调控和商议的”。

“只怕没这么简单”

谷维洁眼皮耷拉着,突然开口道:“我还没听过吃到嘴里的肉会吐出来的,更没见过这么安排工人的”。

说完看向杨凤山,道:“我就想问问,如果合作方按照投资比例,或者人数比例来平均分配管理岗和工人岗可不可以?”

“嗯,这个问题我们也讨论过”

杨凤山的眉头皱的愈加深刻,点头道:“咱们有原材料优势,提供场地,提供机械,但没有生产末端的优势,且因为比较复杂的原因,同周边工厂合作较为困难”。

“我们有原材料,有机械,有工厂用地,有运输优势,我们还有工人”

谷维洁看着杨凤
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