建设施工,以及轧钢厂当前重点项目的考察和研究”>
“理论结合实际,就是要摒弃以往劳而不获,学而不思的情况,让干部们深入到一线队伍中去,实现干群结合,重新锻炼”>
李学武在解释中强调:“可以按时间顺序组建培训班,每一期都要有结业报告,报告不合格,那就调岗重训”。>
“优秀学员可以在干部调整中优先提拔,享受应有的荣誉”。>
“文无第一,武无第二”>
李学武微微一笑,道:“不分高低的锻炼,扔出去的是泥,回来的也不是铁”。>
“呵呵,这个比喻很形象”>
李怀德露出了笑意,看着李学武问道:“培训班的规模和时间怎么考虑的?”>
“每期三十人,一期一个月,先试试效果”>
李学武无所谓地夹起香烟抽了一口,道:“看整体培训情况,如果可以,那就延长时间,错峰增加培训班”。>
“嗯,这个可以”>
李怀德点了点头,道:“咱们自己的训练场,是可以发挥一定约束作用的”。>
“搞训练嘛,他们很专业”>
李学武在烟灰缸里按灭了烟头,道:“培训班比下放班要合适些,毕竟今年是关键之年,晋级更重要”。>
李怀德微微一仰头,深邃的目光扫过,缓缓地点了点头,认同了这一观点。>
是的,没有什么事是比轧钢厂晋级更重要的了。>
下放班的出现就代表轧钢厂干部队伍出现了问题,上面自然会有负面考虑。>
可如果是培训班,那就是轧钢厂主动应对时代的要求,加强对干部队伍的培训和再教育。>
“还是稳一稳的好”>
李学武的声音低沉,面色认真,一字一句地说道:“平稳着陆才是真,尤其是相关人员的处理上,您得考虑周全啊”。>
李怀德左眼再次一跳,思考着李学武话里的含义。>
相关人员,说的不是基层干部,是杨元松和杨凤山等人吧。>
他对于李学武的这种反应有些皱眉,今天劝的话有些多了。>
可认真思考,李学武说的又很贴合实际,真正的从轧钢厂建设和发展的角度在考虑问题。>
真把这些干部搞下去,轧钢厂的发展大计必然是要受到
本章未完,请翻下一页继续阅读.........
《四合院之饮食男女》 最新章节第283章 错爱,网址:https://www.bqgbi.org/251_251142/869_6.html