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第913章 问题所在(2/3)

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售出去花了多少精力吗?”戴旭岩真的为赵智的脑子堪忧,当初他是如何会觉得这小子经营能力应该算是靠谱点的,现在看来全身上下都是坑都是坑啊。

啊,丁雅红他们早就存了背叛的心?韩雪雅真的不明白怎么戴旭岩就愣是这么心大的。“你也不管管,他们好歹还拿着你的工资。”

“还有那个团队里不可能都是蠢材。”工资是小数目,韩雪雅知道戴旭岩看不上眼,可是人才不能就这么放过啊,那可都是钱啊。

人才?“可不都是蠢材吗?”戴旭岩都不好直说如果不是打草惊蛇,他都不愿意听那个组汇报进度,因为你听了也是各种的窝火,还不如不听。

幸好他们也知道他们在公司的地位,对工资啊奖金以及公司的扶持力度都没有太多的要求,不然绝对不会就这么放过他们。

“一个公司工资是固定的,可是完成一个好的项目,奖励可不少,你觉得如果是个人才或者是个有点眼光的人,他们会看不出来这些问题。”

“看出问题他们还会继续留守?”

“有些留守是应该的,可是留守在那边只会耽误人,要么就是拜在丁雅红石榴裙下的,要么就是蠢货,因为那边压力不大,没有加班任务,所以一些安心过日子的人,可不就是觉得这里就是一个所谓的天堂。”

戴旭岩也是很惊讶的,他本来以为公司在他的管理虽然有些人会偷懒,可是会偷懒的人不会太多,可是从丁雅红的团队中,戴旭岩发现这样爱偷懒的人可不少,可把戴旭岩给气的不轻。

看着戴旭岩郁闷的表情,韩雪雅知道他郁闷在那里,一个年轻的公司,竟然会有这么爱偷懒的人,公司还要如何发展,“看来收获挺大的。”

可以彻底i的不付出任何代价就这么的赶他们走人,太爽了,偏偏他们还一副公司不尊重人自有尊重人的地方,那个态度要多傲娇就有多傲娇的。

经过一番分析,韩雪雅明白了,为何不要通知黄谦,实在是这家伙给赵智挖的坑很深,“依着他们的工资,过去肯定要加,然后工资支出是笔很大的支出。”

“然后他们一个个的又觉得他们是撑起新公司的元老,当然会和赵智带去的人闹的各种不开心,赵智忙着安抚他们都来不及,哪里会发现问题。”赵智目前没有发现问题,可不表示以后不会发现问题。

只是何时发现问题那很关键,只要他们拖延的时间越长,赵智陷在里面的时间就越长,那时候他就算是要脱身也没有办法,丁雅红他们会放过他?
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