“报告老师,虽然艾薇同学就读的学校和专业与探险队没有丝毫联系,可她的确很努力,学习成绩排名靠前;尽管她父母都是从第二十三区逃过来的难民,但她遵纪守法,目前为止还没有触犯过联合律法;啊?难道因为她的基因检测报告评定为吗?不过她的体能测试真的很优秀——”
“松旭同学,”洛林侧脸看他,慢慢地问,“你时间很充裕吗?”
松旭答:“还好,老师。”
“如果你精力多到无处发泄,”洛林说,“那我建议你现在立刻去操场上跑步。”
“谢谢老师建议,”松旭问,“我能知道为什么吗?”
“涉嫌基因歧视,”洛林说,“去跑上六十圈,希望能让你空无一物的大脑清醒点。”
——基因歧视。
指曾在二十四年前出现的一项基因评定法则,因地球环境的恶化,不可再生资源愈发珍贵,有一部分人开始提倡“让优良基因传承下去”,号召大家进行基因检测,以固定的标准评级,视身上所携带的“劣质(易致病)”基因来排列,从优到劣,分别是、、、、、,并建议及之下的人做绝育手术,以免让人类这个物种“变得更糟糕”。
这种只需要一根头发就能做的基因检测很快引来了糟糕的后果,明显的等级歧视引发了校园霸,凌和社会暴力——联合政府用了很大的力气解决这件事情,但在那六年间生活、或出生的大部分人,基因歧视的阴影仍旧跟随。
甚至于,联合政府中也有很多人支持“人类优化”,这也导致反基因歧视法则迟迟未能建立。
艾薇就是。
如果不是因为身体健康,对方险些给她评为。
这也是她和松旭分手的最大原因,对方评级为,父母都是,难以接受身上有“劣质基因”的艾薇。
哪怕艾薇从小到大成绩名列前茅,哪怕她体能测试排在第一,哪怕她能轻松按住松旭——后者让松旭的父母更害怕,开始讨论她是不是有暴力基因。
松旭垂头丧气:“对不起。”
洛林没接受他的歉意,直接告诉艾薇:“我们的事情不适合在大庭广众下讨论——跟我来办公室。”
艾薇同样垂头丧气地跟他走。
入侵军用系统……的确不适合在大庭广众下讨论呢。
洛林的办公室——或者说,是枪械库。
一整面白墙上,悬挂着各式各样的枪支,小巧精致到可以插进头发做装饰的,还有需要架在专用枪托的狙击
本章未完,请翻下一页继续阅读.........
《择偶意向调查表》 最新章节5 开除?,网址:https://www.bqgbi.org/343_343082/5_2.html