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第一章 开局被辞退(2/4)

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毕业后他就进入了公司。

这些年一直兢兢业业甘为牛马,每逢需要加班时也总是第一个报名。

甚至这几年偶尔感冒发烧也咬牙坚持,就是怕影响了公司的研发进程。

可现在竟然……

裁员?

“为什么?!”

许冉没有直接回答。

身为北风药业人力资源部负责人,她自然知道高层的一些想法。

简单的说,降本增效。

五年前,华夏官方开始大力扶持“生物制药行业”,那时候国内人才稀缺,制药专业人才缺口很大,像张扬这种非名牌大学的应届硕士研究生也拿到了18万的年薪。

但近几年,随着越来越多的毕业生涌入市场,整个招聘行情已经出现下滑,别说普通大学,就连985、211的硕士研究生也只能拿到15万年薪。

张扬当初签订合同的时候工资就高,再加上近几年参与几个项目后涨薪不少,目前年薪已经达到22万。

高层自然会觉得不值。

不过,这只是其中原因之一。

据她了解,最重要的原因,还是因为高层准备提拔自己的亲信顶替他的位置。

“没有什么为什么。”

许冉平静道:

“这次的名单是公司高层集体敲定的,自然有公司的考虑;实际上不仅是你,这一次还有好几名同样优秀的员工也被列入了名单。”

“所以……希望你能理解。”

张扬沉默了,第一次感受到了企业的冰冷和无情。

两分钟后,他深吸一口气,愤怒又无奈地接受了这个事实。

“好吧许总,既然是高层的决定,那我没什么好说的,谈离职赔偿吧。”

“没问题。”

许冉非常干脆地把茶几上准备好的“离职补偿协议”递了过来,然后翻到了最后一页。

“这是你的赔偿金额。”

“根据公司的赔偿标准,一共是三万六千元。”

三万六千元?

张扬正看着,愣住了。

如果他没记错的话,

按照劳动法规定,企业辞退员工,最低的赔偿标准也应该是+1。

他入职北风药业已经四年零八个月,按照五年计算,那就应该补偿六个月的薪水,合计十一万元。

而现在的赔偿,竟然只有三万六千元?!

“许总,这个金额
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