第四十章伊万卡的烦恼
新来的策划部门主管所引起的风波很快就平息下来了，但是没人再敢半公开的讨论她和总公司董事会主席的关系，一来就解雇了“布鲁托先生”肖恩？法斯宾德，而且还得到了副总裁威廉姆？阿登的同意，足可以说明总公司或者说那位著名的，总是有着天才般创意的董事会主席对她的态度了。
就算办公室文化不可能被消除，但在这种情况下就算是傻子也知道那样是不合适，没人会想要成为第二个法斯宾德。除此之外，还有一些人不怎么服气，比如其他部门的主管，赶走那个不受欢迎的家伙并不能说明什么，想要在这里执掌一个部门，没有能力可不行——所以一般来说，子公司的员工都不太喜欢那些空降过来的主管。
然而，那位“冰山”女士——这个称号当天就在公司里广泛流传了——随即又让所有人吃了一惊，刚入主策划部就拿出来的那份策划书，也是引起和法斯宾德冲突的那份策划书，在经过策划部门的几个人补充后居然获得了其他部门的支持，而且让人意外的是，补充完这份策划书的三个主要人员当中，其中一个是法斯宾德的助理杰夫？费尔曼，也正是因为这点，策划部并没有因为法斯宾德的离开有什么动荡。
“这太不可思议了。”有人如此说道，关于这位新主管前秘书的经历，公司里大部分人都是清楚的，尽管很多地方都有些夸张，但她没有受过高等教育是事实，在董事会主席秘书助理这个位置上干了差不多七年也是事实，一来abc的策划部就拿出让大部分高管都重视的创意，这稍微有些夸张吧。
“别忘了，她和那位永远不缺乏创意的大老板是什么关系。”于是有人这样说道，这倒是，要知道目前最受欢迎的几个真人秀节目，从《幸存者》到《老大哥》，从《百万富翁》到《全美超模大赛》，无不是那位有着无数头衔的大老板最先提出雏形的，其中《幸存者》第二季结尾的时候曾一度达到了5000万以上的观看人次！
既然他可以支持自己的女人随意行使权力，拿出个这样的创意为她铺路似乎也是很正常的，这还……真是让人羡慕。
不过也有人提出不同的意见：“如果只是这样，恐怕就大错特错了，没点手腕，光凭解雇法斯宾德，怎么可能让策划部那些人服服帖帖？”
“没错，想想那位大老板从90年代初到现在做了多少事情，他不可能天天都在处理公司的事情，能在他身边做上7年秘书助理的女人恐怕不会只是个花瓶。”有人表示赞同。
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